Inteligencia emocional y autoconocimiento

Primer paso: ¿Nos conocemos realmente?

En este video se explica perfectamente los conceptos relacionados con la actitud necesaria para una búsqueda positiva del empleo, por medio de la inteligencia emocional y el camino del autoconocimiento.

Para que una búsqueda de empleo sea eficaz, tenemos que tener bastante claras una serie de cuestiones. Entre las que se pueden destacar:

• ¿Que puedo ofrecer a una empresa?
• ¿En que aspectos soy bueno?
• ¿Que conocimientos y formación tengo?
• ¿Que aspectos debo mejorar?
• ¿Que experiencia profesional tengo?
• ¿Cuáles son mis intereses?
• ¿Cuáles son mis objetivos?
• ¿Que cultura empresarial busco?

Para poder responder a esta serie de cuestiones es importante tener una guía, ya sea un profesional de la orientación laboral, o una guia donde se expongan diferentes herramientas para una valoración objetiva de nuestra personalidad.

Entre los documentos o guias interesantes sobre la temática destaco:

Guia Autoconocimiento

En esta primera fase de la búsqueda de empleo, tenemos que generar espacios de reflexión, donde podamos expresar lo que realmente somos, como nos vemos nosotros mismos y como nos ven los demás, puesto que lo que expresamos es muy significativo del momento vital en el que nos encontramos.

Entre las características más importantes que cualquier persona tendria que tener para ser bien valorado por los empresarios podriamos destacar:

• Motivación para el trabajo
• Flexibilidad para adaptarse a distintos ambientes
• Capacidad para tomar la iniciativa y proponer mejoras y soluciones
• Capacidad para trabajar en equipo
• Honestidad y honradez
• Buena presencia
• Responsabilidad
• Eficacia y eficiencia
• Disponibilidad horaria

Esta fase tiene una importancia vital, puesto que pondrás la base para ser consciente de tus fortalezas y debilidades y tomar consciencia de lo que realmente te falta para poder entrar al mercado laboral.